Kırşehir’de Personel Açığına Tepki: Bir Kişiden İki Kişilik İş Beklenemez

Genel Sağlık-İş Kırşehir Şube Başkanı Nuh Karakaya, sağlık kuruluşlarındaki personel planlamasının standart kadro tablolarına göre değil, sahadaki gerçek iş yükü dikkate alınarak yapılması gerektiğini söyledi. Personel eksikliğinin mevcut çalışanlara daha fazla nöbet ve sorumluluk verilerek giderilmeye çalışılmasının sürdürülebilir olmadığını belirten Karakaya, yeterli ve güvenceli istihdam çağrısında bulundu.

“Bir Kişiden İki Kişilik İş Beklenemez”

Sağlık hizmetinin günün 24 saati kesintisiz sürdüğüne dikkat çeken Karakaya; acil servisler, yoğun bakımlar, yataklı servisler, laboratuvarlar ve görüntüleme birimlerinde yaşanan personel ihtiyacının çalışanların fedakârlığıyla görünmez hâle getirilemeyeceğini vurguladı.

Karakaya, “Bir kişinin eksikliğini diğer çalışana daha fazla nöbet ve daha ağır iş yükü vererek çözemezsiniz. Bir sağlık çalışanından sürekli iki kişinin işini yapmasını bekleyemezsiniz.” dedi.

Fazla Nöbet Tükenmişliği Artırıyor

Fazla nöbetin kalıcı bir çözüm olmadığını ifade eden Karakaya, yeterince dinlenmeden yeniden göreve başlayan sağlık çalışanlarının fiziksel ve zihinsel açıdan yıprandığını söyledi. Yoğun çalışma temposunun yalnızca personelin sağlığını değil, sunulan sağlık hizmetinin niteliğini de doğrudan etkilediğini belirten Karakaya, çalışma programlarında insan faktörünün göz ardı edilmemesi gerektiğini kaydetti.

Personel eksikliğinin yalnızca kurum içi bir çalışma düzeni sorunu olarak görülmemesini isteyen Karakaya, yoğunluğun arttığı dönemler için yedek personel planlaması yapılması gerektiğini ifade etti. Acil servis, yoğun bakım ve yataklı servislerin farklı personel ihtiyaçlarına sahip olduğunu belirten Karakaya; çalışanların deneyimi, görev tanımları, izin dönemleri ve hastanelerdeki dönemsel yoğunluğun birlikte değerlendirilmesini istedi.

Hem Çalışan Hem Hasta Güvenliği Risk Altında

Özellikle hemşirelerin hasta bakımında kritik sorumluluk üstlendiğine işaret eden Karakaya, çalışan başına düşen hasta sayısının güvenli hizmet açısından büyük önem taşıdığını dile getirdi. Hemşirelerin ilaç uygulamasının yanı sıra hastaların durumunu izlediğini ve tedavi sürecindeki değişiklikleri takip ettiğini hatırlatan Karakaya, kapasitenin üzerinde hasta sorumluluğu verilmesinin hem çalışanı tükettiğini hem de hasta güvenliğini riske attığını söyledi.

Sağlık hizmetinin yalnızca hekim ve hemşirelerden oluşmadığını kaydeden Karakaya; teknisyenler, teknikerler, laboratuvar ve radyoloji çalışanları, acil sağlık personeli ile temizlik ve destek hizmetlerinde görev yapan emekçilerin de sistemin ayrılmaz parçaları olduğunu belirtti. Herhangi bir meslek grubundaki eksikliğin diğer çalışanlara ve sağlık hizmeti alan vatandaşlara yansıdığını ifade etti.

İzin Kullanmak Çalışana Vicdan Azabı Yaşatmamalı

Karakaya, yıllık izin ve hastalık izni gibi yasal hakların çalışma düzeninde krize yol açmaması gerektiğini belirtti. Bir çalışanın izne ayrılmasıyla diğer personelin nöbetlerinin ağırlaşmasının izin kullanan kişinin değil, yetersiz planlamanın sonucu olduğunu vurgulayan Karakaya, “Çalışanlar izin kullanırken arkadaşlarına yük bindirdiklerini düşünerek vicdan azabı yaşamamalıdır. İzin bir lütuf değil, çalışma hakkıdır.” ifadelerini kullandı.

Kırşehir’in İhtiyacı Sahadaki Verilerle Belirlenmeli

Kırşehir’deki personel ihtiyacının hasta başvuru sayısı, servis doluluk oranı, acil servis yoğunluğu ve birimlerdeki nöbet yükü üzerinden belirlenmesini isteyen Karakaya, masa başında hazırlanan kadro tablolarıyla sahadaki ihtiyacın her zaman örtüşmediğine dikkat çekti.

Kadro açığının çalışanların fedakârlığı üzerine kurulan bir sistemle kapatılamayacağını vurgulayan Karakaya, dengeli nöbet düzeninin çalışan tükenmişliğini azaltacağını ve vatandaşların daha nitelikli sağlık hizmeti almasına katkı sağlayacağını söyledi. Karakaya, ihtiyaç bulunan bütün meslek gruplarına yeterli sayıda güvenceli personel istihdam edilmesi çağrısında bulundu.